STAGE - Chargé.e de développement commercial immobilier

Pour accélérer notre développement et le structurer à l’échelle nationale, le groupe déploie une application de sourcing nommée VISTA (Veille Intelligente des Signaux de Travaux en Amont). Le stage a pour objet d’accompagner la mise en service opérationnelle de cet outil et d’en faire un levier concret de développement commercial sur le terrain.
En collaboration avec la Directrice Général associée au développement et les directeurs d’agences , vos missions seront les suivantes :

• Identifier et qualifier les opportunités à travers l’application VISTA : qualification des cibles, suivi des actions, alimentation et fiabilisation de la base
• Assurer les premières prises de contact avec les entreprises, architectes, AMO … puis passer le relais aux directeurs d’agence
• Contribuer à la structuration de la démarche territoriale : identification des secteurs prioritaires, préparation des déplacements en région, restitution des retours terrain
• Participer à la vie de l’outil : remontée des besoins utilisateurs, propositions d’amélioration, appui au paramétrage et au suivi de la qualité des données
• Assurer le 1er RDV en binôme avec le directeur d’agence si nécessaire

Le projet est ambitieux et challengeant et il vous faudra créer, concevoir et travailler en collectif !

Étudiant.e en M1 ou M2, école de commerce ou école d’ingénieur avec une spécialisation immobilière serait un plus.
Vous avez une réelle appétence pour l’immobilier et le contact commercial, ainsi qu’un goût prononcé pour le terrain et le contact humain. Vous êtes à l’aise au téléphone et appréciez aller à la rencontre des parties prenantes professionnelles.
Rigoureux.se et organisé.e, vous savez analyser et traiter des données liées au suivi des informations. Vous êtes autonome dans votre travail et savez gérer vos priorités, notamment dans un contexte impliquant des déplacements réguliers. Vous savez travailler en mode projet.
Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et curieu.se de découvrir de nouvelles applications métier.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
Ce que l’on a pour vous ?

• Un stage disponible dès janvier 2027
• Un poste basé à Paris
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : welcometothejungle.com)

Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec Amélie, notre chargée de missions RH (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne).

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !