SOSU-hjælper eller SOSU-assistent med hjertet og fagligheden på rette sted – søges til Hørgården Plejehjem til fast stilling, fortrinsvis aftenvagt
Posted Updated
Område Nord SOSU-hjælper eller SOSU-assistent med hjertet og fagligheden på rette sted – søges til Hørgården Plejehjem til fast stilling, fortrinsvis aftenvagt
Description
Om jobbet:
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt med vagt hver anden weekend.
Eventyret om det lille plejehjem og menneskene bag dørene Der var engang et plejehjem.
Ikke et kæmpestort plejehjem med lange gange og mennesker, der kun kendte hinandens navne fra en tavle.
Nej.
Det var et mindre plejehjem med 35 beboere, hvor vi kendte historierne bag menneskene.
Vi vidste, hvem der havde været fisker, lærer, syerske eller landmand. Vi vidste, hvem der elskede en hyggelig samtale efter aftensmaden, hvem der gerne ville høre musik, og hvem der havde brug for ekstra ro, når dagen gik på hæld.
For på Hørgården ved vi noget vigtigt:
Mennesker er aldrig bare diagnoser, plejeplaner eller opgaver.
Mennesker er historier, erfaringer, drømme, vaner og relationer.
Derfor arbejder vi med personcentreret omsorg.
Vi tror på, at god pleje starter med nysgerrighed. Ikke nysgerrighed på sygdommen, men på mennesket. Hvad giver glæde? Hvad skaber tryghed? Hvad giver mening i hverdagen?
For det gode liv ser ikke ens ud for alle.
På Hørgården arbejder vi hver dag for at skabe en hverdag præget af tryghed, nærvær, faglighed og respekt. Vi arbejder ud fra værdierne Gensidig respekt, Ordentlighed, Ligeværdighed og Faglighed – værdier som ikke blot står på et papir, men som vi forsøger at omsætte til handling i mødet med beboere, pårørende og hinanden.
Som i alle gode eventyr sker der indimellem forandringer.
En af vores dygtige kollegaer har valgt at søge nye eventyr. Vi ønsker vores kollega alt det bedste på vejen videre.
Og selvom vi kommer til at savne vores kollega, glæder vi os til at byde et nyt menneske velkommen.
For nu er der plads til én ny kollega i vores fællesskab.
Måske er du uddannet SOSU-hjælper. Måske er du SOSU-assistent. Søger du som SOSU-assistent, er det et krav, at du har dansk autorisation. Uanset om du er SOSU-hjælper eller SOSU-assistent, forventer vi, at du har lyst til at bringe din faglighed i spil i aftenvagten.
Hos os er faglighed ikke noget, vi tager for givet. Vi ønsker en kollega, der både vil opretholde og videreudvikle sine kompetencer, holder sig fagligt opdateret og arbejder bevidst med personcentreret omsorg.
Som SOSU-hjælper bidrager du med faglige observationer, omsorg og blik for ændringer i beboernes behov. Som SOSU-assistent forventer vi desuden, at du tager et tydeligt sundhedsfagligt ansvar, anvender dine kompetencer i vurdering og opfølgning, arbejder sikkert med delegerede og selvstændige opgaver inden for dit kompetenceområde og bidrager til faglig sparring i teamet.
Du bliver en del af et aftenteam bestående af uddannede kollegaer, som har flere års erfaring i faget og på Hørgården. Her deler vi viden, hjælper hinanden og bruger vores forskellige faglige kompetencer til at skabe sammenhæng, kvalitet og gode aftener for beboerne. Vi søger dig, der møder mennesker med respekt og ordentlighed, tager ansvar, er nysgerrig på beboernes liv og ønsker at udvikle den personcentrerede omsorg sammen med os.
På Hørgården tror vi nemlig ikke på, at de bedste arbejdspladser skabes af enkeltpersoner.
De skabes af fællesskaber.
Af mennesker, der tør spørge om hjælp, deler deres viden og sammen finder løsninger, når hverdagen ikke går helt som planlagt.
Nu mangler vi én mere.
For eventyret om Hørgården er ikke færdigskrevet.
Der mangler stadig et vigtigt kapitel.
Og måske er det dig, der skal være med til at skrive det.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2027 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Christina Wielandt på 2059 7929.
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den
Vi forventer at afvikle jobsamtaler 19. nov. 2026
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt med vagt hver anden weekend.
Eventyret om det lille plejehjem og menneskene bag dørene Der var engang et plejehjem.
Ikke et kæmpestort plejehjem med lange gange og mennesker, der kun kendte hinandens navne fra en tavle.
Nej.
Det var et mindre plejehjem med 35 beboere, hvor vi kendte historierne bag menneskene.
Vi vidste, hvem der havde været fisker, lærer, syerske eller landmand. Vi vidste, hvem der elskede en hyggelig samtale efter aftensmaden, hvem der gerne ville høre musik, og hvem der havde brug for ekstra ro, når dagen gik på hæld.
For på Hørgården ved vi noget vigtigt:
Mennesker er aldrig bare diagnoser, plejeplaner eller opgaver.
Mennesker er historier, erfaringer, drømme, vaner og relationer.
Derfor arbejder vi med personcentreret omsorg.
Vi tror på, at god pleje starter med nysgerrighed. Ikke nysgerrighed på sygdommen, men på mennesket. Hvad giver glæde? Hvad skaber tryghed? Hvad giver mening i hverdagen?
For det gode liv ser ikke ens ud for alle.
På Hørgården arbejder vi hver dag for at skabe en hverdag præget af tryghed, nærvær, faglighed og respekt. Vi arbejder ud fra værdierne Gensidig respekt, Ordentlighed, Ligeværdighed og Faglighed – værdier som ikke blot står på et papir, men som vi forsøger at omsætte til handling i mødet med beboere, pårørende og hinanden.
Som i alle gode eventyr sker der indimellem forandringer.
En af vores dygtige kollegaer har valgt at søge nye eventyr. Vi ønsker vores kollega alt det bedste på vejen videre.
Og selvom vi kommer til at savne vores kollega, glæder vi os til at byde et nyt menneske velkommen.
For nu er der plads til én ny kollega i vores fællesskab.
Måske er du uddannet SOSU-hjælper. Måske er du SOSU-assistent. Søger du som SOSU-assistent, er det et krav, at du har dansk autorisation. Uanset om du er SOSU-hjælper eller SOSU-assistent, forventer vi, at du har lyst til at bringe din faglighed i spil i aftenvagten.
Hos os er faglighed ikke noget, vi tager for givet. Vi ønsker en kollega, der både vil opretholde og videreudvikle sine kompetencer, holder sig fagligt opdateret og arbejder bevidst med personcentreret omsorg.
Som SOSU-hjælper bidrager du med faglige observationer, omsorg og blik for ændringer i beboernes behov. Som SOSU-assistent forventer vi desuden, at du tager et tydeligt sundhedsfagligt ansvar, anvender dine kompetencer i vurdering og opfølgning, arbejder sikkert med delegerede og selvstændige opgaver inden for dit kompetenceområde og bidrager til faglig sparring i teamet.
Du bliver en del af et aftenteam bestående af uddannede kollegaer, som har flere års erfaring i faget og på Hørgården. Her deler vi viden, hjælper hinanden og bruger vores forskellige faglige kompetencer til at skabe sammenhæng, kvalitet og gode aftener for beboerne. Vi søger dig, der møder mennesker med respekt og ordentlighed, tager ansvar, er nysgerrig på beboernes liv og ønsker at udvikle den personcentrerede omsorg sammen med os.
På Hørgården tror vi nemlig ikke på, at de bedste arbejdspladser skabes af enkeltpersoner.
De skabes af fællesskaber.
Af mennesker, der tør spørge om hjælp, deler deres viden og sammen finder løsninger, når hverdagen ikke går helt som planlagt.
Nu mangler vi én mere.
For eventyret om Hørgården er ikke færdigskrevet.
Der mangler stadig et vigtigt kapitel.
Og måske er det dig, der skal være med til at skrive det.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2027 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Christina Wielandt på 2059 7929.
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den
Vi forventer at afvikle jobsamtaler 19. nov. 2026
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!