Senior Engineer II, Embedded Software Architect

加入我们，担任高级嵌入式软件架构师，领导为创新产品提供动力的嵌入式系统设计。你将塑造跨产品系列的架构，结合技术专长与战略愿景，交付满足不断变化的客户需求的解决方案。 你将做什么？ 为多个产品系列设计嵌入式软件架构，确保与业务战略和技术趋势保持一致 与市场营销和研发合作，将客户洞察和创新融入架构框架 推动采用新兴技术和方法，提升产品功能和市场竞争力 根据性能数据、市场反馈和合规要求持续优化架构 我们在寻找哪些关键技能？ 嵌入式软件工程 — 中级水平；设计与硬件组件无缝集成的实时系统 系统架构 — 中级水平；创建支持多个产品系列的可扩展架构 产品架构 — 中级水平；使技术设计与业务目标和客户需求保持一致 网络安全 — 中级水平；从一开始就将安全要求嵌入架构 战略思维 — 中级水平；将技术决策与长期业务目标联系起来 需求管理 — 中级水平；将利益相关者的需求转化为清晰的架构规范 技术路线图规划 — 中级水平；规划技术演进以领先市场需求 什么资质会让你成功？ 强大的影响力技能，引导跨职能团队朝着统一的架构愿景前进 适应能力，能够应对模糊情况并随着业务需求的变化调整优先级 以客户为中心的思维方式，将用户体验置于设计决策的核心 商业敏锐度，平衡技术卓越性与商业可行性和市场契合度 这对我有什么好处？ 领导架构工作，直接影响产品创新和业务成果 与包括市场营销、研发和技术专家在内的多元化团队协作 在前瞻性环境中推动前沿技术的采用 通过战略技术挑战和领导机会发展你的职业生涯 将你的架构专长带到一个重视创新的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。