Senior AI Engineer II

加入我们，担任高级人工智能工程师，让机器学习模型焕发生机。你将构建可扩展的AI解决方案，解决实际业务问题，与优秀的数据专业人士并肩工作，在重视创新和影响力的环境中发展。 你将做什么？ 构建、测试和部署推动战略决策的机器学习模型 开发API，使AI算法在整个组织中易于访问且可扩展 自动化基础设施和流程，提升数据科学团队的效率 与数据科学家和分析师合作，创建和完善最小可行产品 我们在寻找哪些关键技能？ 机器学习 — 中级水平；为生产环境构建和优化模型 机器学习框架 — 中级水平；利用框架加速模型开发 云架构 — 中级水平；为AI部署设计可扩展的基础设施 数据预处理 — 中级水平；准备数据集以确保模型准确性 特征工程 — 中级水平；创建能够提升预测性能的特征 模型监控 — 中级水平；跟踪生产环境中模型的健康状况和性能 预测模型部署 — 中级水平；将模型操作化到实时系统中 编程 — 中级水平；为AI应用编写简洁、可维护的代码 什么资质会让你成功？ 强大的问题解决能力，能够在模糊情况下独立工作 成长型思维，拥抱挑战和持续学习 以客户为导向的方法，将技术工作与业务成果相连接 协作精神，在跨职能、快节奏的环境中蓬勃发展 这对我有什么好处？ 参与塑造业务战略的创新AI项目，产生高影响力 与支持你成长的优秀专业人士共同打造协作团队文化 扩展专业知识并保持在AI技术前沿的机会 自主引导技术决策并设定自己的优先级 准备好在AI领域留下你的印记了吗？我们期待听到你的声音! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。