Kierownik / Kierowniczka Centrów Medycznych
Posted Updated
Description
Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia.
Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie!
Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Kierownik Centrów Medycznych (k/m)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Pracując z nami otrzymasz:
- pracę, która ma sens - prowadzisz zespoły, które poprawiają jakość życia pacjentów
i ich bliskich
- stabilność - zatrudnimy Cię na umowę o pracę na cały etat
- autonomię i sprawczość - masz realny wpływ na działanie i rozwój placówek
- inwestycję w Ciebie - zapewniamy szkolenia, umożliwiamy dział w konferencjach
i innych wydarzeniach branżowych
- stabilność dużej organizacji – jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa, wysokich standardów, dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu.
- to, co niezbędne do pracy – otrzymasz służbowy telefon, laptop i samochód
- pakiet benefitów – dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej i szkoły protetycznej oraz 600 zł dopłaty do okularów i szkieł
- brak korporacyjnej sztywności – mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy!
Jakie zadania na Ciebie czekają?
- organizujesz pracę placówek i podległego zespołu na terenie woj. lubelskiego
- zarządzasz codziennym funkcjonowaniem placówek medycznych
- realizujesz cele budżetowe i jakościowe oraz monitorujesz ich wykonanie
- pozyskujesz do współpracy lekarzy i innych specjalistów medycznych
- rozwijasz współpracę z innymi firmami
- koordynujesz współpracę z instytucjami publicznymi, takimi jak NFZ czy Sanepid
- usprawniasz organizację pracy placówek, dbając o wysoką jakość obsługi pacjentów
- wdrażasz i utrzymujesz standardy, procesy oraz procedury
- koordynujesz wprowadzenie nowych usług
- czuwasz nad harmonogramami pracy lekarzy, pielęgniarek i diagnostów
- sprawujesz nadzór nad dokumentacją i jej prawidłowym obiegiem
- współpracujesz z kadrą menedżerską oraz zespołami z różnych obszarów firmy
- nawiązujesz współpracę z placówkami oświatowymi oraz organizujesz działania promujące zdrowie m.in. szkolenia, udział w konferencjach
Nasze oczekiwania:
- masz wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki związane z zarządzaniem
w ochronie zdrowia, zarządzania lub zdrowia publicznego - masz co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierownika lub menedżera; dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu placówkami medycznymi
w strukturze rozproszonej
- skutecznie realizujesz cele biznesowe i dbasz o wysoką jakość obsługi pacjenta
- umiesz skutecznie motywować zespoły, w tym zespoły medyczne
- dobrze organizujesz swoją pracę i pracę podległego zespołu
- potrafisz współpracować z różnymi grupami interesariuszy i skutecznie negocjować
- posiadasz umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy z danymi i raportami
- działasz samodzielnie, wychodzisz z inicjatywą i chętnie się rozwijasz
- potrafisz dostrzegać potrzeby rynku i zespołu oraz odpowiednio na nie reagować
- umiesz budować długofalowe relacje biznesowe
- posiadasz czynne prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/-a do podróży służbowych
Mile widziane
- doświadczenie w branży medycznej i we współpracy z lekarzami
Chcemy, żebyś wiedział/a, że:
- pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji - wzajemne zaufanie to podstawa;
- rozwój pracowników traktujemy priorytetowo - inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży;
- budujemy relacje na lata - najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!
Jak będzie wyglądała rekrutacja?
- Wyślij swoje CV klikając „Aplikuj teraz”. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji.
- Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna. Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.
- Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.
- Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest Assessment Center. Podczas sesji sprawdzisz się w praktycznych zadaniach związanych ze stanowiskiem.
- Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny.
#LI-AP2 #LI-HYBRID #aud_pl