Generalista de Recursos Humanos

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos apasionado(a) por el desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua. Esta posición será un aliado estratégico para las diferentes áreas del negocio, impulsando iniciativas que fortalezcan el compromiso, desempeño y desarrollo de nuestros colaboradores, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los procesos y la legislación laboral.

¿Cuál será tu misión?

Contribuir al crecimiento de la organización mediante la implementación de estrategias de gestión humana, desarrollo organizacional, formación, desempeño y clima laboral, promoviendo una cultura de alto rendimiento y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para atraer y desarrollar el mejor talento para la organización.
• Implementar iniciativas de desarrollo organizacional alineadas con la estrategia del negocio y las necesidades de los equipos.
• Coordinar programas de capacitación, desarrollo de competencias y planes de crecimiento profesional.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo, liderazgo y alto desempeño.
• Gestionar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y planes de desarrollo individual.
• Medir y fortalecer el clima organizacional, compromiso y experiencia de los colaboradores.
• Asesorar a líderes y colaboradores en temas de relaciones laborales, desempeño y gestión del talento.
• Administrar procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
• Generar indicadores, análisis y reportes que apoyen la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de gestión humana.
• Participar en proyectos regionales e iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional y el bienestar de los colaboradores.

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años como generalista o en áreas clave de RRHH.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos Generalista.
• Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y gestión de personal operativo.
• Disponibilidad para trabajar en las diferentes oficinas de la compañía o en proyectos fuera de la oficina, según sea necesario.
• Dominio de las herramientas de Office y de los sistemas de gestión de personal.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Habilidad para influir, generar confianza y construir relaciones sólidas con líderes y colaboradores.

Condiciones:

• Contrato termino indefinido
• Tendrás la oportunidad de generar impacto directo en la cultura y el desarrollo de nuestros colaboradores.
• Participarás en proyectos de transformación organizacional y desarrollo del talento.
• Salario Competitivo
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales
• Oportunidades de desarrollo profesional
  

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.