Directeur / Directrice d’Hôtel – ibis Styles Antony Paris Sud (H/F/X)

**Responsabilités** En tant que personne responsable de l’hôtel, vous assumerez l’entière responsabilité des performances globales de l’établissement et de l’excellence opérationnelle. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Assurer un leadership stratégique et gérer l’ensemble des opérations de l’hôtel, notamment les performances financières, l’optimisation des revenus et la gestion budgétaire, afin d’atteindre les indicateurs clés de performance fixés

• Diriger, développer et gérer des équipes hautement performantes grâce à un recrutement stratégique, une formation complète et une gestion rigoureuse des performances - Mettre en œuvre et faire respecter les procédures opérationnelles et les protocoles d’assurance qualité dans tous les services afin de maintenir les normes de la marque - Maintenir les normes d’expérience client conformément aux exigences de la marque et mener des initiatives d’amélioration continue - Gérer les relations avec les parties prenantes et assurer une communication efficace avec la direction de l’entreprise et les partenaires externes

Qualifications - Formation : Baccalauréat professionnel (Bac Pro) ou Brevet de technicien supérieur (BTS) en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe - Expérience professionnelle : Au moins 5 à 10 ans d’expérience avérée en gestion hôtelière ou d’expérience opérationnelle équivalente à un poste de direction dans le secteur de l’hôtellerie

• **Compétences techniques :** Maîtrise avancée de la gestion financière, de l’optimisation des recettes, des prévisions budgétaires et de l’analyse des indicateurs clés de performance - **Leadership et gestion :** Capacité avérée à recruter, former et diriger des équipes hautement performantes ; à établir des normes opérationnelles ; et à stimuler la performance de l’organisation
• **Qualités professionnelles :** Solides capacités d’analyse et de prise de décision, souci minutieux du détail et excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes

• De formation hôtelière, Bac Pro, BTS ou formation équivalente ;
• Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la direction ou la gestion d’un établissement hôtelier ;
• Un leadership naturel, associé à un réel esprit d’équipe et à la capacité de fédérer et d’accompagner les collaborateurs ;
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles ;
• Solides compétences en gestion financière, management d’équipe et développement commercial ;
• Une forte orientation résultats et satisfaction client, avec le sens des priorités et de la prise de décision ;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à être force de proposition et à accompagner le développement de l’établissement.