Consultor Técnico Comercial - Herramientas Eléctricas Industriales - Zona norte

🎯 Objetivo del cargo: El rol estará enfocado en promover, atraer y desarrollar clientes B2B, generando demanda técnica y comercial de herramientas eléctricas para uso industrial bajo un modelo de venta indirecta a través de distribuidores.

📍 Zona de trabajo

• Cobertura desde Iquique a Calama.

🧭 Principales responsabilidades

• Prospección y atracción de nuevos clientes industriales (B2B).
• Gestión de cartera asignada y agenda comercial en terreno (90% terreno).
• Derivación de oportunidades comerciales a distribuidores (modelo sell-in / sell-out).
• Realización de capacitaciones técnicas a clientes (no a promotores).
• Planificación y ejecución de rutas comerciales.
• Uso y actualización de CRM / sistema interno CxC.
• Elaboración de reportería de rutas, visitas y oportunidades.
• Coordinación con equipo comercial y KAM zonal.
• Cuidado y correcta administración de van asignada por la compañía (Peugeot Bóxer), asegurar la disponibilidad de un espacio físico adecuado para guardarla.

✅ Excluyentes

• Licencia de conducir clase B vigente (mínimo 2 años).
• Espacio físico para resguardar van corporativa
• (mínimo 2,20 mts de altura).
• Office nivel intermedio (Excel, reportes, agenda) – excluyente.
• Disponibilidad para trabajo 90% en terreno.

⭐ Deseables

• Residencia en Calama, Antofagasta o Iquique.
• Experiencia previa en roles técnico-comerciales / KAM
• Experiencia en industria y/o construcción.
• Experiencia en modelos de venta indirecta / canal distribuidores.
• Experiencia en B2B y atracción de clientes.
• Experiencia o interés en herramientas eléctricas, equipos industriales o soluciones técnicas similares.
• Conocimiento del uso de herramientas en contextos industriales (construcción, mantención, faena, talleres).

¿Qué ofrecemos?

• ✅ 20 días hábiles de vacaciones.
• ✅ Jornada laboral de 40 horas semanales.
• ✅ Oportunidades de desarrollo profesional.
• ✅ Seguro complementario de salud, dental, catastrófico y de vida, sin costo para el colaborador y sus cargas.
• ✅ Bono trimestral por cumplimiento de objetivos.
• ✅ Bono anual por desempeño.
• ✅ Contrato: Plazo fijo 3 meses + 3 meses, indefinido según desempeño.