Chargé(e) de sourcing - profils Business Manager H/F

La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN.

Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière.

Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au cœur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement.

Le/la chargé(e) de recherche aura pour mission de :

• Recueillir et analyser les besoins ;

• Rédiger et diffuser des offres attractives ;

• Identifier des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développer de nouveaux moyens de sourcing ;

• Assurer la qualification téléphonique des candidats (présentation du périmètre client, évaluation RH) ;

• Analyser et assurer un reporting de son activité et ses KPI

• Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration…)

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 58 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Ce que nous vous offrons :

• Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.

• RTT

• Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€)

• 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN

• Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc

• De nombreuses animations sportives et ludiques

• Télétravail

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en recrutement sur des profils ingénieurs ou dans la fonction commerciale.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.

Etape 1 : entretien RH

Etape 2 : entretien avec le Directeur de la DDM

Etape 3 : entretien avec le manager