Business Developer (Marché Français)

Notre équipe de vente est le moteur de l'engagement de nouveaux clients pour RealAdvisor à travers le monde. Les closers sont l’élite de nos commerciaux, capables de couvrir l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à la clôture de vente. Ils maîtrisent leurs segments de marché, suivent une approche axée solution et utilisent leur savoir-faire pour développer notre base de clients à une vitesse fulgurante.

Nous recherchons 6 commerciaux voulant fournir une expérience irréprochable à nos clients, capable d’identifier efficacement les opportunités, d’effectuer des prospections et de poursuivre la vente jusqu’à sa clôture.

Si vous êtes une personne motivée qui aime les défis et agit toujours avec intégrité, nous serions ravis de vous entendre !

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le marché français.

• Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion.

• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une expérience client optimale.

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

• Télétravail intégral, où que vous soyez, sur fuseau horaire français.

• Statut indépendant (micro-entrepreneur) avec une rémunération 100% à la commission.

• Facturation moyenne observée en 2025: ~6,200 € brut / mois; les meilleurs atteignent +10,000 €.

• Commissions déplafonnées + bonus selon résultats.

• Opportunités de développement professionnel et personnel.

• Accès à des formations continues et à des ressources de développement.

• Environnement de travail dynamique et innovant.

• Minimum de 2 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS.

• Expérience dans l'immobilier ou avec des solutions BtoB SaaS ou autre

• Capacité à effectuer du cold calling efficacement.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Orientation résultats avec un historique de dépassement des objectifs.

1. Soumission de la candidature en ligne avec CV et lettre de motivation.

2. Entretien avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre expérience et de vos motivations.

3. Entretien final avec le directeur des ventes pour discuter des attentes et des objectifs.

4. Réponse finale et proposition dans un délai de deux semaines après le dernier entretien.