Bauleitender Elektromonteur (w/m/d) Mittel- und Niederspannung

Du packst selbst mit an, wenn es um anspruchsvolle elektrotechnische Anlagen geht, und behältst gleichzeitig den Überblick auf der Baustelle? Dann übernimm bei uns Verantwortung für die Montage von Mittel- und Niederspannungsanlagen und bring Projekte gemeinsam mit Deinem Team erfolgreich ins Ziel. Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen. Als Bauleitender Elektromonteur (w/m/d) Mittel- und Niederspannung übernimmst Du direkt vor Ort Verantwortung für unsere deutschlandweiten Montageprojekte. Dabei bist Du nicht nur organisatorisch gefragt: Du arbeitest selbst an unseren elektrotechnischen Anlagen mit, koordinierst die Arbeiten auf der Baustelle und bist wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Projektleitung, Fremdfirmen und weiteren Gewerken. Die Position kann an unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main oder Hannover/Niedersachsen angesiedelt werden. Unsere Projekte finden deutschlandweit statt und beinhalten in der Regel Montagetätigkeit von Montag bis Freitag vor Ort. Du möchtest Verantwortung übernehmen, ohne den praktischen Bezug zur Technik zu verlieren? Dann bewirb Dich jetzt. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? ab sofort, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main oder Hannover/Niedersachsen Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 40 Stunden Firmenwagen: VW Bus Einsatzgebiet: deutschlandweite Montageeinsätze, in der Regel Montag bis Freitag Deine Ansprechperson? Juliane Dittrich, Senior Talent Attraction Business Partner DACH Du möchtest wissen, wer die Menschen hinter unserem Service sind? In diesem Video geben unsere Kolleg:innen persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag bei Schneider Electric: 🔧 We're Wired Differently: Die Menschen hinter unserem Service Unsere Benefits: Ein Job mit Zukunft: sicherer Arbeitsplatz & Weiterentwicklung Arbeitsbeginn? Direkt ab Deiner Haustür! Flexible Überstundenregelung: Freizeitausgleich oder Ausbezahlen 30 Tage Urlaub reichen nicht? Kaufe bis zu 20 Urlaubstage dazu oder mache ein Sabbatical Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm möglich Arbeiten mit dem besten Werkzeug, z. B. Fluke Mitdenken und Überzeugen lohnt sich: Umsatzbeteiligung inklusive Deine Verantwortung & Mission: Du übernimmst die Durchführung, Überwachung und Steuerung von Fachmontagen für elektrotechnische Anlagen nach Schaltplänen und technischen Unterlagen Du arbeitest selbst aktiv auf der Baustelle mit und begleitest Montage, Inbetriebnahme, Fehleranalyse, Abnahme und Einweisung im Bereich Mittel- und Niederspannung Du übernimmst die Koordination und Kontrolle von Unterauftragnehmern und Fremdpersonal auf der Baustelle Du stimmst Dich technisch mit Kunden, anderen Gewerken und der Projektleitung ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Du stellst die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorgaben auf der Baustelle sicher Du unterstützt im Nachforderungs- und Claim Management und erkennst Abweichungen oder zusätzliche Leistungen im Projektverlauf Dein Mindset: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder Energietechnik, z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Montage und/oder Bauleitung elektrotechnischer Anlagen im Bereich Mittel- und Niederspannung mit Du möchtest nicht ausschließlich koordinieren, sondern packst auch selbst auf der Baustelle mit an Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und behältst auch bei mehreren Beteiligten auf der Baustelle den Überblick Du bringst ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit mit, andere auf der Baustelle fachlich anzuleiten Deutschlandweite Reise- und Montagebereitschaft von Montag bis Freitag ist für Dich gut machbar Du besitzt einen Führerschein Klasse B Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Arbeiten bei Schneider Electric | Schneider Electric Deutschland #Service_DACH #FSR_DACH #JD-LI Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.