ASSISTANT(e) CATEGORY MANAGER – PERSONAL CARE - STAGE 6 MOIS

En tant qu’Assistant(e) Category Manager, vous serez rattaché(e) au Category Manager et interviendrez sur un périmètre large et responsabilisant :

• Suivi et analyse des performances de nos marques et des concurrents, bilan de lancement des innovations, via les panels consommateurs et distributeurs (Nielsen / Kantar / Datashopper…) ;

• Participation au déploiement du plan d’innovations : préparation du plan de lancement in-store des innovations et élaboration d’argumentaires pour alimenter les équipes commerciales et la force de vente dans le cadre de leur revente des projets d’innovation ;

• Soutien à la construction et à la mise en place des Temps Forts Promotionnels nationaux en magasin : gestion opérationnelle des projets et bilan des performances en collaboration avec toutes les équipes en interne, aide au développement des supports promotionnels ;

• Participer à la définition de la stratégie Merchandising de la catégorie ainsi qu’au suivi d’outils et supports merchandising (balisage catégoriel, PLV de mise en avant des innovations…).

• Planification et coordination des installations pour les salons enseignes (préparation des supports, échantillons, PLV, préparation des kits d’exposition, suivi des envois et supervision de l’installation sur site)

LES PLUS DE CE STAGE

• Un stage opérationnel avec de vraies responsabilités et une grande autonomie sur des projets ambitieux.

• Une forte dimension relationnelle : interactions avec les équipes Marketing développement, Category Management, Consommateurs, Juridique, agences créatives…)

• Un parcours de formation complet pour bien appréhender votre fonction, votre environnement et les outils utilisés.

• Un accompagnement quotidien par votre maître de stage pour développer vos compétences techniques et comportementales.

• Étudiant(e) en école de commerce / université / école d’ingénieur (Bac+4/5), en stage de césure ou de fin d’études.

• Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et créatif(ve).

• À l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec les équipes marketing européennes.

• Bonne capacité de communication et esprit d’équipe.

• Capacité d’analyse et de synthèse appréciée.

• Première expérience en marketing, trade marketing ou category management appréciée.

• Connaissance des panels consommateurs et distributeurs fortement recommandée.

Le processus de recrutement est assez simple : il comprend généralement deux à trois entretiens, avec un premier entretien RH, suivi d’un entretien avec le manager, et, selon les cas, d’un dernier échange complémentaire avec un autre interlocuteur de l’équipe ou du business.