Account Executive Confirmé / Business Manager (conseil) - Lille

Le bureau de Lille

Dans les grands groupes du Nord, de la distribution à l’industrie, la différence ne se fait plus sur la stratégie mais sur la vitesse d’exécution. Bloomco apporte à ses clients les bonnes expertises au bon moment : c’est ce que vous vendrez.

Vous rejoignez le bureau de Lille, ouvert en juin 2025, avec une ambition : devenir le partenaire des grands groupes de la région. Il compte déjà parmi ses clients Decathlon, Auchan, McCain, Kiabi et Leroy Merlin.

Bloomco

Fondé en 2017, Bloomco accompagne les grandes entreprises sur leurs projets clés avec plus de 7 000 consultants indépendants et managers de transition de haut niveau. Deux offres réunies chez un seul partenaire : le conseil, pour cadrer une transformation et accélérer sa mise en œuvre, et le management de transition, pour assurer la continuité d’une fonction ou renforcer une équipe sur une période critique. Chaque mission est suivie par un responsable dédié, du cadrage au bilan. Plus de 7 clients sur 10 nous renouvellent leur confiance d’une année sur l’autre. Bloomco est implanté à Paris, Lille et Lyon et figure dans le top 1 % EcoVadis.

Le rôle

Vous êtes chargé de la chasse pour le bureau de Lille, avec l’appui d’un SDR dédié.

• Chasse et ouverture : identifier et engager les C-levels et décideurs clés (CMO, COO, CTO, CFO) des grands groupes de la région, comme Lyreco, Kiloutou ou Roquette.

• Qualification : cadrer les besoins avec les directions métiers (stratégie, transformation, marketing, data et IA, finance).

• Négociation et closing : négocier et signer des missions de 50 à 150 K€, sur des cycles de vente longs qui impliquent plusieurs décideurs, puis veiller au bon démarrage des missions.

• Travail avec l’équipe Talent : briefer l’équipe Talent, qui identifie et propose les consultants, pour répondre au plus juste aux besoins de vos clients.

Au-delà de votre performance individuelle, vous participez directement à la croissance de votre Business Unit et du groupe.

Une particularité qui compte : 100 % de votre temps est consacré au développement commercial. Le sourcing et le staffing des consultants sont assurés par notre équipe Talent, qui s’appuie sur plus de 7 000 consultants indépendants et managers de transition. Vous ne recrutez pas de consultants et ne gérez pas d’intercontrat, deux charges qui occupent une large part du quotidien d’un ingénieur d’affaires en ESN.

Rémunération et évolution

• Package selon votre expérience : 54 à 70 K€ OTE.

• Variable trimestriel sans plafond, calculé sur la marge des affaires signées, avec des accélérateurs au-delà de l’objectif (×1,5 de 100 à 130 %, ×2 au-delà) et des primes complémentaires liées à la marge et à l’ouverture de nouvelles directions.

• Trajectoire d’évolution : Account Executive Senior, puis Manager de Business Unit.

Ce que nous recherchons

• Plus de 3 ans d’expérience en vente B2B de services premium (conseil, ESN, recrutement), auprès de C-levels ou de directions stratégiques.

• Une capacité démontrée à ouvrir des comptes en partant de zéro, le goût de la prospection et une culture du résultat, chiffres à l’appui.

• Une formation Bac+5 ou master.

• Un anglais opérationnel.

Avantages

• 2 jours de télétravail par semaine, plus 2 semaines de télétravail complet par an.

• Un groupe rentable et en croissance, dans le top 1 % EcoVadis (médaille Platinum).

• Environ 10 jours de RTT, une prime de vacances d’environ 500 € par an et les avantages de la convention Syntec.

• Carte Swile (9 € par jour) et forfait mobilité durable (505 € par an).

Le processus dure environ deux semaines.

1. Entretien RH (téléphone ou visio).

2. Entretien avec Charlène Laurent, directrice du bureau de Lille (présentiel).

3. Entretien avec Pierre Béranger, fondateur et CEO (présentiel).

Nos recrutements reposent uniquement sur le parcours et le savoir-faire de chacun, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.